De meeste organisaties hebben moeite om de competenties van mensen te herkennen, zegt Sjiera de Vries, lector sociale innovatie en verscheidenheid op hogeschool Windesheim. De lector heeft er een dagtaak aan om chefs er van te overtuigen dat ze de uitspraak van Johan Cruyff ‘je gaat het pas zien als je het door hebt’ serieus moeten nemen. “Weet jouw baas waar je echt goed in bent? Vaak ziet hij alleen de competenties die nodig zijn voor je huidige werk. Ik ken een bedrijf dat een moeizame zoektocht uitvoerde naar iemand die verstand had van sociale media. Een vrachtwagenchauffeur, die al in dienst was, bleek uiteindelijk de juiste kandidaat.” | foto © bert westenbrink

• mensen